La charla fue dictada por Daniela Balocchi Schalchli, Jefe Corporativo de Selección de empresa ARAUCO, y reunió a alumnos de todas las carreas técnicas que ofrece esta sede.

En el mes de la empleabilidad y, en la constante preocupación de Duoc UC por formar profesionales de calidad y capaces de insertarse con éxito en el mundo laboral, el área de Desarrollo Laboral de Campus Arauco organizó una jornada de orientación denominada “La Importancia de las Competencias de Empleabilidad en los Proceso de Selección y Reclutamiento de Alumnos en Práctica”.

La actividad consistió en una charla dictada por Daniela Balocchi Schalchli, Jefe Corporativo de Selección de empresa ARAUCO; quien a través de apoyos audiovisuales y un diálogo cercano con los alumnos, compartió y transmitió experiencias reales del mundo laboral. Expuso respecto del contexto empresarial de ARAUCO y, además, entregó consejos de cómo abordar exitosamente un proceso de selección de personas y cuáles son los perfiles que ARAUCO busca para cada una de sus áreas de negocio o plantas industriales.

“Los alumnos de Campus Arauco son muy valiosos y los visualizamos como, idealmente, futuros colaboradores de la compañía, entonces, de alguna manera esta jornada es para orientarlos y motivarlos, porque están en un proceso de desarrollo donde pueden profundizar en la formación de competencias y aprovechar los programas que les imparte Duoc UC, para que al momento de emplearse estén más preparados”, señaló Daniela Balocchi.

En tanto que Débora Fredes, Coordinadora de Desarrollo Estudiantil de Campus Arauco, indicó que “la competencia de empleabilidad es un elemento diferenciador a la hora de un proceso de selección, por lo tanto, y en consideración que nuestros alumnos prontamente vivirán este proceso, es que estamos entregando las herramientas para que fortalezcan el perfil de egreso de cada una de sus carreras”.

En la ocasión, se profundizaron temas relacionados a la capacidad de trabajo en equipo, habilidades interpersonales, capacidad de enfrentar y resolver problemas, responsabilidad social y compromiso ciudadano, capacidad de adaptación, proactividad, y creatividad, entre otros conceptos relacionados a los perfiles que busca hoy el mundo laboral.