Luis Penchuleo Morales, actual Director Nacional de la CONADI (Corporación Nacional de Desarrollo Indígena), presentó su cuenta pública en Cañete, destacando las limitaciones presupuestarias y la falta de recursos para satisfacer las necesidades de los usuarios.

Iván Carilao Ñanco, Director Regional del Biobío, también estuvo presente, subrayando que la región del Biobío abarca un extenso territorio que incluye la Región del Maule, lo que dificulta la cobertura adecuada de servicios.

En su presentación, Penchuleo dejó claro que los recursos son insuficientes, una situación que se agrava con las preocupaciones laborales expresadas por el personal de la institución, agrupados en ANFUCO (Asociación Nacional de Funcionarios de CONADI). Desde la creación de la Ley 19.253 y el acuerdo de Nueva Imperial, los trabajadores han solicitado mejoras básicas en su estatus laboral, como ser considerados personal de planta o tener una carrera funcionaria definida, derechos que sienten vulnerados.

Comunicado de ANFUCO

Previo a la cuenta pública, ANFUCO emitió un comunicado a los medios rechazando la realización del evento, fundamentado en varios compromisos incumplidos por las autoridades. El comunicado destacaba cinco puntos centrales:

1. Incumplimiento del Protocolo de Acuerdo: No ha habido avances en la regularización de concursos de planta, promoción interna ni mejoramiento de grados para los funcionarios del Biobío. Ningún funcionario ha recibido asignaciones en más de 15 años, y solicitudes específicas de 2019 siguen sin respuesta.

2. Sobrecarga Laboral: Se ha reportado repetidamente la sobrecarga laboral en la Dirección Regional de Cañete, especialmente en la Unidad de Tierras y Aguas Indígenas.

3. Déficit de Personal: Se necesita urgentemente la contratación de seis profesionales en distintas áreas, debido a jubilaciones, renuncias y traslados, indispensables para el funcionamiento de la corporación y la atención de las demandas de los pueblos originarios.

4. Rechazo al Intervencionismo Político: Se rechaza la interferencia política en los nombramientos de nuevos cargos en la Región del Maule, solicitando concursos de promoción interna para garantizar transparencia.

5. Implementación de una Política de Recursos Humanos: Después de 30 años de servicio, se critica la falta de una unidad de desarrollo personal que establezca una política digna de recursos humanos, regulando el ingreso, movimiento interno y mejoramiento continuo de los funcionarios.

Consultado sobre estas inquietudes, el Director Nacional reconoció la preocupación del personal, que se ha declarado en estado de alerta, y mencionó la necesidad de más recursos para mejorar las condiciones laborales en la CONADI. Subrayó que las limitaciones se deben en parte a la dependencia del Ministerio de Desarrollo Social, de donde provienen los recursos de forma externa.

Esta situación refleja las condiciones precarias bajo las que operan los trabajadores de la CONADI y la necesidad urgente de una reforma que garantice una estructura laboral justa y sostenible.